Vertriebsmitarbeiter Jobs in Stuttgart
3 offene Stellen bei 2 Arbeitgebern
2 Arbeitgeber im Raum Stuttgart suchen aktuell Vertriebsmitarbeiter — zusammen sind das 3 offene Stellen. Die längste Liste bietet ETES GmbH mit 2 Positionen.
Vertriebsmitarbeiter-Stellen in Stuttgart — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Vertriebsmitarbeiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Stuttgart: 2 Stellen
- Asperg bei Stuttgart: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Vertriebsmitarbeiter-Stellen in Stuttgart
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Vertriebsmitarbeiter-Stellen in Stuttgart und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
ETES GmbH hat aktuell 2 offene Vertriebsmitarbeiter-Stellen. Insgesamt suchen 2 verschiedene Arbeitgeber nach Vertriebsmitarbeiteren im Raum Stuttgart.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Vertriebsmitarbeiter-Stelle wurde vor 1 Woche veröffentlicht: „Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)" bei Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf stuttgart-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
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Aktuell listet unser Portal 3 offene Stellen für Vertriebsmitarbeiter in Stuttgart — eingebettet in ein Gesamtangebot von 1.298 Ausschreibungen in der Stadt. Die Nachfrage kommt aus mehreren Branchen: Technologiedienstleistungen, Automobil-Zulieferung und Handelslogistik dominieren das lokale Bild. ETES GmbH führt das Stuttgarter Arbeitgeberfeld mit 2 Stellen an, Lohnpack GmbH Abfüll- + Verpackungsservice folgt mit 1 Ausschreibungen. Beide Unternehmen suchen im Vertrieb vor allem Mitarbeiter mit Erfahrung im B2B- oder Endkundengeschäft. Wer in Stuttgart eine Vertriebsstelle sucht, findet ein Marktsegment mit klarer Branchenstruktur und unterschiedlichen Anforderungsprofilen.
Was macht ein Vertriebsmitarbeiter in Stuttgart?
Vertriebsmitarbeiter in Stuttgart übernehmen je nach Branche sehr unterschiedliche Aufgaben. Im industriellen Umfeld — etwa bei Automobil- oder Technologieunternehmen — steht die Betreuung von Bestandskunden im Mittelpunkt: Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Preisverhandlungen und die Koordination mit technischen Fachabteilungen. Im Außendienst sind regelmäßige Kundenbesuche im Stuttgarter Stadtgebiet sowie in den Umlandgemeinden Esslingen, Sindelfingen, Böblingen und Ludwigsburg üblich.
Im Handel und bei Personaldienstleistern liegt der Schwerpunkt auf der Neukundenakquise: Telefonakquise, Messeauftritte, digitale Vertriebskanäle. Wer bei einem Personaldienstleister wie {{TOP_COMPANY_4}} arbeitet, vermittelt Fachkräfte an Industriebetriebe — die Kundenseite sind hier Einkaufsabteilungen und HR-Verantwortliche. Dokumentation in CRM-Systemen, Umsatzverantwortung für definierte Gebiete und regelmäßiges Reporting gehören branchenübergreifend zum Alltag. Homeoffice-Anteile variieren stark: Innendienstpositionen erlauben häufiger mobiles Arbeiten als klassische Außendienstpositionen.
Anforderungen und Qualifikationen
Für Vertriebsstellen in Stuttgart fordern die meisten Arbeitgeber entweder eine kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement, Kaufmann/-frau für Dialogmarketing) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Zuständig für die kaufmännischen Ausbildungsberufe ist die IHK Region Stuttgart.
Quereinstiege sind im Vertrieb verbreitet: Wer nachweisliche Verkaufserfahrung — etwa aus dem Einzelhandel oder dem Handwerk — mitbringt, wird in vielen Stellenprofilen explizit angesprochen. Absolute Mindestvoraussetzungen sind in der Regel verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1), für Außendienstpositionen ein gültiger Führerschein der Klasse B. Englischkenntnisse werden vor allem bei international tätigen Unternehmen erwartet. Branchenkenntnisse in Automobil, IT oder Maschinenbau erhöhen die Einstellungschancen im Stuttgarter Markt spürbar.
Gehalt als Vertriebsmitarbeiter in Stuttgart
Konkrete Gehaltszahlen für Vertriebsmitarbeiter in Stuttgart liegen im vorliegenden Datenmaterial nicht vor. Das tatsächliche Einkommen hängt in Stuttgart stark von drei Faktoren ab: der Tarifbindung des Arbeitgebers (Metall- und Elektroindustrie zahlt nach ERA-Tarif), der Berufserfahrung sowie dem variablen Provisionsanteil. Außendienstpositionen enthalten häufig leistungsabhängige Komponenten, die das Grundgehalt deutlich übersteigen können. Vergleichswerte für die Region finden Sie auf einschlägigen Gehaltsportalen; für Stuttgart-spezifische Daten empfiehlt sich ein Blick auf die Arbeitsmarktdaten des Portals.
Arbeitsmarkt in Stuttgart — regionale Einordnung
Stuttgart zählt 633.484 Einwohner (Stand 2023) und hat seit 2011 ein Bevölkerungswachstum von 7,2 Prozent verzeichnet. In den letzten fünf Jahren stagnierte die Einwohnerzahl mit einem leichten Rückgang von 0,2 Prozent. Das Durchschnittsalter liegt bei 42,6 Jahren, das Medianalter bei 40,8 Jahren — Werte, die auf eine erwerbsstarke, aber zunehmend alternde Stadtbevölkerung hindeuten. Der Altenquotient beträgt 28,5, der Jugendquotient 27,2.
Für den Vertrieb relevant ist der Wanderungssaldo von −1,2 je 1.000 Einwohner: Fachkräfte pendeln häufig aus dem Umland ein, insbesondere aus Esslingen, Ludwigsburg, Fellbach, Leinfelden-Echterdingen und Böblingen. Wer aus diesen Gemeinden stammt und eine Vertriebsstelle in Stuttgart sucht, findet unter Esslingen auch dortige Ausschreibungen. Die Einwohnerdichte von 30,6 Einwohnern je Hektar schafft ein dichtes Kundennetzwerk für stadtbezogene Vertriebsgebiete.
Karriere und Weiterentwicklung
Aus einer Vertriebsmitarbeiter-Position heraus sind in Stuttgart typischerweise drei Aufstiegspfade realistisch: Gebietsleiter oder Key-Account-Manager (verantwortlich für definierte Großkunden), Vertriebsleiter mit Teamverantwortung sowie der Wechsel in strategische Funktionen wie Produktmanagement oder Business Development. Wer den Weg in die Führung anstrebt, sammelt häufig zunächst Erfahrung im Innendienst, bevor er in den Außendienst wechselt.
Verwandte Berufe, die im Portal ebenfalls gelistet sind: Berufe-Übersicht für kaufmännische Positionen. Wer parallel prüfen möchte, welche Stellen mit Homeoffice-Anteil ausgeschrieben sind, findet entsprechende Angebote unter Homeoffice-Stellen.
Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter in Stuttgart
Der Stuttgarter Vertriebsmarkt ist überschaubar in der Stellenzahl, aber breit gefächert nach Branchen und Anforderungsprofilen. Wer gezielt sucht, sollte neben den aktuellen Ausschreibungen auch die größten Arbeitgeber Stuttgarts im Blick behalten — viele besetzen Vertriebspositionen diskret oder über Direktbewerbung. Ausbildungsinteressierte finden unter Ausbildungsstellen kaufmännische Einstiegspositionen. Wer flexibel im Umland sucht, sollte Esslingen als Pendelalternative einbeziehen.