Pflegefachkraft Jobs in Stuttgart
14 offene Stellen bei 6 Arbeitgebern
6 Arbeitgeber im Raum Stuttgart suchen aktuell Pflegefachkraft — zusammen sind das 14 offene Stellen. Die längste Liste bietet Evangelische Heimstiftung GmbH mit 7 Positionen. 13 davon in Vollzeit, 1 in Teilzeit.
Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d)
Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d)
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegefachkraft-Stellen in Stuttgart — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Pflegefachkraft suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Stuttgart: 11 Stellen
- Böblingen: 2 Stellen
- Esslingen: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Pflegefachkraft-Stellen in Stuttgart
In unserem Feed stehen aktuell 14 offene Pflegefachkraft-Stellen in Stuttgart und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Evangelische Heimstiftung GmbH hat aktuell 7 offene Pflegefachkraft-Stellen. Insgesamt suchen 6 verschiedene Arbeitgeber nach Pflegefachkraften im Raum Stuttgart.
Vollzeit: 13 Stellen. Teilzeit: 1 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Pflegefachkraft-Stelle wurde vor 3 Tagen veröffentlicht: „Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- und Teilzeit" bei Katholische Sozialstation Stuttgart.
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Im Stuttgarter Stellenportal sind derzeit 14 offene Stellen als Pflegefachkraft gelistet — verteilt auf stationäre Einrichtungen, ambulante Dienste und Kliniken. Die Nachfrage konzentriert sich auf den Bereich der Alten- und Krankenpflege. Evangelische Heimstiftung GmbH führt das Portal mit 7 Stellen an, Katholische Sozialstation Stuttgart folgt mit 1 Ausschreibungen. Insgesamt umfasst das Portal aktuell 1.291 offene Stellen in Stuttgart. Die Pflegebranche gehört damit zu den kontinuierlich suchenden Bereichen — unabhängig von konjunkturellen Schwankungen, die andere Sektoren wie Automotive oder Maschinenbau stärker treffen.
Was macht ein Pflegefachkraft in Stuttgart?
Pflegefachkräfte in Stuttgart arbeiten sowohl in großen Einrichtungen als auch in kleinen ambulanten Diensten. In stationären Altenpflegeeinrichtungen umfasst der Alltag die Grund- und Behandlungspflege, die Dokumentation von Pflegeverläufen in digitalen Systemen sowie die Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und Therapeuten. In Krankenhäusern — darunter das Klinikum Stuttgart als eines der größten kommunalen Häuser Deutschlands — übernehmen Pflegefachkräfte postoperative Versorgung, Medikamentengabe und Überwachung von Vitalparametern auf Normal- und Intensivstationen.
Ambulante Pflegedienste in Stuttgart fahren Touren durch Stadtteile wie Zuffenhausen, Bad Cannstatt oder Möhringen sowie in die angrenzenden Kommunen Esslingen und Ludwigsburg. Dort fallen hauswirtschaftliche Unterstützung, Medikamentenmanagement und Wundversorgung an. Pflegefachkräfte koordinieren dabei eigenständig ihre Einsätze und führen Pflegeberichte. In psychiatrischen Einrichtungen — Stuttgart verfügt über spezialisierte Kliniken im Bereich psychische Gesundheit — kommen Gesprächsführung und deeskalative Maßnahmen hinzu. Die Landeshauptstadt Stuttgart selbst betreibt über ihr Sozialamt eigene Pflegedienste und sucht regelmäßig Fachpersonal.
Anforderungen und Qualifikationen
Voraussetzung für eine Stelle als Pflegefachkraft in Stuttgart ist in der Regel ein staatlich anerkannter Abschluss: die generalistische Pflegeausbildung (drei Jahre, seit 2020 zusammengeführt aus Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Kinderkrankenpflege). Zuständig ist die Pflegeschule der jeweiligen Träger in Kooperation mit dem Regierungspräsidium Stuttgart. Die IHK oder HWK ist hier nicht relevant — Pflegeberufe unterliegen dem Pflegeberufegesetz.
Quereinstieg ist möglich: Pflegehelfer mit einjähriger Ausbildung können sich zur Pflegefachkraft weiterqualifizieren. Viele Träger bieten berufsbegleitende Umschulungen an. Absolut notwendig sind: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 (oft C1 gefordert), körperliche Belastbarkeit, ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis sowie ein Masernschutznachweis nach dem Infektionsschutzgesetz. Ein Führerschein Klasse B ist im ambulanten Bereich Pflicht.
Gehalt als Pflegefachkraft in Stuttgart
Für Pflegefachkräfte in Stuttgart gelten je nach Träger unterschiedliche Gehaltsrahmen. Tarifgebundene Einrichtungen — etwa kommunale Häuser oder solche unter kirchlichem Tarif (AVR) — zahlen nach definierten Stufen, die Berufserfahrung und Qualifikation abbilden. Einrichtungen ohne Tarifbindung liegen teils darunter, teils darüber. Schichtzulagen, Wochenendzuschläge und Nachtdienstprämien verändern das Nettoergebnis erheblich. Vergleichswerte für Stuttgart finden Sie auf gehaelter.net. Entscheidend für die Eingruppierung sind: Abschlussjahr, Fachweiterbildungen (z. B. Intensivpflege, Palliative Care) und die Einrichtungsgröße.
Arbeitsmarkt in Stuttgart — regionale Einordnung
Stuttgart zählt 633.484 Einwohner (Stand 2023) und ist damit die bevölkerungsreichste Stadt Baden-Württembergs. Seit 2011 wuchs die Stadt um 7,2 Prozent, in den letzten fünf Jahren ist die Einwohnerzahl jedoch leicht um 0,2 Prozent zurückgegangen. Das Durchschnittsalter liegt bei 42,6 Jahren, das Medianalter bei 40,8 Jahren. Der Altenquotient beträgt 28,5 — das heißt, auf 100 Erwerbsfähige kommen 28,5 Personen im Alter von 65 Jahren und älter. Dieser Wert ist für den Pflegebedarf unmittelbar relevant: Eine steigende Zahl älterer Menschen bei gleichzeitig stabilem oder leicht sinkendem Bevölkerungsniveau erhöht den strukturellen Bedarf an Pflegefachkräften dauerhaft.
Viele Bewerberinnen und Bewerber pendeln aus dem Umland nach Stuttgart: aus Esslingen, Ludwigsburg, Fellbach, Leinfelden-Echterdingen, Sindelfingen und Böblingen. Aktuelle Arbeitsmarktdaten für Stuttgart finden Sie im Portal.
Karriere und Weiterentwicklung
Pflegefachkräfte in Stuttgart können sich in mehrere Richtungen entwickeln. Eine klassische Aufstiegslinie führt zur Stationsleitung oder Pflegedienstleitung — letztere setzt meist eine Weiterbildung nach Landesrecht voraus (mindestens 460 Stunden). Fachweiterbildungen in Intensivpflege, Anästhesie oder Onkologie eröffnen spezialisierte Positionen mit entsprechend höherer Vergütung.
Wer in die Beratung wechseln möchte, findet Anschluss im Bereich Pflegeberatung oder Case Management. Auch ein Studium in Pflegemanagement oder Pflegepädagogik ist an Stuttgarter Hochschulen möglich. Verwandte Berufe im Portal: Altenpflegehelfer, medizinische Fachangestellte oder Betreuungskraft nach § 43b SGB XI. Ausbildungsplätze in der Pflege finden Sie unter Ausbildungsstellen Stuttgart.
Bewerbung als Pflegefachkraft in Stuttgart
Der Stuttgarter Pflegemarkt sucht kontinuierlich Fachpersonal — der Altenquotient von 28,5 und die Einwohnerzahl von über 633.000 sorgen für strukturell stabile Nachfrage. Wer als Quereinsteiger in die Pflege möchte, sollte die Umschulungsangebote der Träger gezielt prüfen. Arbeitgeber der Stadt finden Sie in der Übersicht der größten Arbeitgeber Stuttgarts. Stellen aus dem Umland — etwa in Esslingen oder Ludwigsburg — listet der Bereich Umland Esslingen. Homeoffice-Anteile sind in der Pflege strukturell begrenzt; Ausnahmen bilden Beratungstätigkeiten, die Sie unter Homeoffice-Stellen Stuttgart finden.