Marketing Jobs in Stuttgart
3 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Im Raum Stuttgart sind derzeit 3 Marketing-Stellen ausgeschrieben. Größter Anbieter ist nexMart GmbH & Co. KG; insgesamt 3 verschiedene Arbeitgeber sind aktuell auf der Suche.
Marketing-Stellen in Stuttgart — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Marketing suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Stuttgart: 1 Stelle
- Leinfelden-Echterdingen: 1 Stelle
- Böblingen: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Marketing-Stellen in Stuttgart
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Marketing-Stellen in Stuttgart und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
nexMart GmbH & Co. KG hat aktuell 1 offene Marketing-Stelle. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Marketingen im Raum Stuttgart.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Marketing-Stelle wurde vor 1 Woche veröffentlicht: „Senior Marketing Manager (m/w/d)" bei nexMart GmbH & Co. KG.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf stuttgart-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Mitarbeiter
Manager
Mechatroniker
Vollständige Arbeitsmarkt-Statistik Stuttgart → · Alle Berufe →
Aktuell listet unser Portal 19 offene Marketing-Stellen in Stuttgart — bei insgesamt 1.298 ausgeschriebenen Positionen in der Landeshauptstadt. Die Nachfrage nach Marketing-Fachkräften kommt in Stuttgart aus mehreren Richtungen: Industrie- und Handelsunternehmen suchen ebenso wie Dienstleister und öffentliche Einrichtungen. Mercedes-Benz AG führt das lokale Arbeitgeberfeld mit 4 Stellen an, gefolgt von NatuRise UG (haftungsbeschränkt) mit 2 Ausschreibungen. Besonders gefragt sind Positionen im digitalen Marketing, in der Unternehmenskommunikation und im Produktmarketing — häufig mit Schnittstellen zu Vertrieb und PR.
Was macht ein Marketing in Stuttgart?
Marketing-Fachkräfte in Stuttgart übernehmen ein breites Aufgabenspektrum, das je nach Branche stark variiert. In einem Automobilkonzern oder Zulieferunternehmen stehen Produktkommunikation, Kampagnensteuerung und internationale Marktbearbeitung im Vordergrund. Wer bei einem Handelsunternehmen arbeitet, verantwortet häufig Filial- oder Onlinekommunikation, Aktionsplanung und Sortimentswerbung — teils mit direktem Bezug zum Endkunden. Bei Planungs- und Beratungsdienstleistern sind Content-Erstellung, SEO/SEA und Lead-Generierung typische Schwerpunkte.
Konkret bedeutet das: Briefings für externe Agenturen erstellen, Kampagnenergebnisse auswerten, Social-Media-Kanäle bespielen, Messen vorbereiten und interne Stakeholder koordinieren. In größeren Unternehmen sind Marketing-Fachkräfte oft in Matrixstrukturen eingebunden und arbeiten eng mit Produkt-, Vertriebs- und IT-Teams zusammen. Kleinere Stuttgarter Arbeitgeber erwarten dagegen oft Generalisten, die Konzeption und operative Umsetzung gleichermaßen beherrschen. Homeoffice-Anteile sind in vielen Marketing-Positionen üblich — eine Übersicht reiner Homeoffice-Stellen finden Sie unter Homeoffice-Jobs Stuttgart.
Anforderungen und Qualifikationen
Die meisten Stellenausschreibungen für Marketing in Stuttgart verlangen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Medienwissenschaften — alternativ eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (zuständig: IHK Region Stuttgart). Quereinsteiger mit nachgewiesener Berufserfahrung im digitalen Marketing oder in der Unternehmenskommunikation werden ebenfalls berücksichtigt, besonders wenn Kenntnisse in Google Analytics, CRM-Systemen oder Adobe-Produkten vorliegen.
Sprachlich gilt Englisch als Standard, bei international ausgerichteten Arbeitgebern — wie Automobilherstellern oder globalen Beratungsunternehmen — ist fließendes Englisch zwingend erforderlich. Grundkenntnisse in Bildbearbeitung oder HTML-Grundlagen sind häufige Zusatzanforderungen, kein Muss. Ein Führerschein ist in der Regel nicht notwendig.
Gehalt als Marketing in Stuttgart
Konkrete Gehaltszahlen für Marketing-Positionen in Stuttgart nennt das Briefing nicht. Einflussfaktoren sind Berufserfahrung, Spezialisierung (z. B. Performance Marketing vs. klassische Kommunikation) und Unternehmensgröße. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen nach Haustarifvertrag, nicht tarifgebundene Stellen variieren erheblich. Orientierungswerte für Stuttgart finden Sie auf externen Gehaltsplattformen. Berufseinstieg, Senioritätsstufe und Budgetverantwortung sind in der Regel die stärksten Gehaltstreiber in diesem Berufsfeld.
Arbeitsmarkt in Stuttgart — regionale Einordnung
Stuttgart zählte 2023 633.484 Einwohner bei einer Bevölkerungsdichte von 30,6 Einwohnern je Hektar. Seit 2011 wuchs die Stadt um 7,2 Prozent, in den letzten fünf Jahren stagnierte das Wachstum bei −0,2 Prozent. Der Wanderungssaldo lag zuletzt bei −1,2 je 1.000 Einwohner — ein Hinweis, dass Fachkräfte die Stadt auch verlassen. Das Durchschnittsalter beträgt 42,6 Jahre, das Medianalter 40,8 Jahre. Der Jugendquotient von 27,2 und ein Anteil unter 18-Jähriger von 15,6 Prozent zeigen eine noch breite Nachwuchsbasis.
Für Marketing-Stellen rekrutieren Stuttgarter Arbeitgeber regelmäßig auch aus dem Umland: Fachkräfte aus Esslingen, Ludwigsburg, Fellbach, Leinfelden-Echterdingen, Sindelfingen und Böblingen pendeln in die Stadt. Wer im Umland wohnt und eine Stelle in Stuttgart sucht, findet auf unserer Arbeitsmarktseite weitere Kennzahlen.
Karriere und Weiterentwicklung
Marketing-Fachkräfte in Stuttgart können sich in mehrere Richtungen entwickeln. Typische Aufstiegspositionen sind Marketing Manager, Head of Marketing oder Brand Manager — bei größeren Arbeitgebern auch VP Marketing oder CMO. Wer sich auf Performance-Marketing spezialisiert, kann in Richtung SEO- oder Growth-Spezialist wechseln. Verwandte Berufe mit teils identischen Anforderungen sind Öffentlichkeitsarbeit/PR sowie Eventmanagement.
Wer noch am Anfang steht, findet unter Ausbildungsstellen in Stuttgart Einträge für kaufmännische Ausbildungsberufe mit Marketing-Bezug. Eine Übersicht der größten Arbeitgeber — und ihrer offenen Stellen — bietet die Arbeitgeber-Seite des Portals.
Bewerbung als Marketing in Stuttgart
Der Stuttgarter Marketing-Arbeitsmarkt ist vergleichsweise spezialisiert: 19 Ausschreibungen bei 15 Arbeitgebern zeigen, dass die Nachfrage selektiv ist — Generalisten mit digitalem Schwerpunkt und nachweisbarer Kampagnenerfahrung haben die besten Chancen. Bewerber aus dem Umland — etwa aus Sindelfingen oder Böblingen — sind ausdrücklich einbezogen. Für ergänzende Stellen mit flexiblen Arbeitsmodellen lohnt ein Blick auf Homeoffice-Jobs, für breitere Berufsorientierung auf die Berufe-Übersicht und für Arbeitgeberprofile auf die größten Arbeitgeber Stuttgarts.